Aspek Hukum Penggunaan AI di Rekrutmen Karyawan

LEXmedia. Kecerdasan buatan (AI) kini menjadi tulang punggung efisiensi baru dalam manajemen sumber daya manusia. Berbagai perusahaan besar mulai mengadopsi algoritma cerdas untuk memfilter ribuan pelamar kerja dalam waktu singkat. Namun, di balik kecepatan operasional tersebut, muncul tantangan serius mengenai kepastian regulasi. Kita sebagai praktisi hukum harus memahami secara mendalam